Conseil – Facilitation

Objectifs :

• (Re)trouver efficacité et fluidité dans votre Gouvernance : rôle des instances et de leurs membres, sens et cohésion, articulation avec l’équipe salariée, modalités de prise de décision.
• Définir la stratégie et sa mise en œuvre, préciser le modèle économique
• Consolider la confiance

Moyens :

• Dispositif ad hoc en fonction du diagnostic posé par la structure.