Accompagnement sur la posture
/ atteinte d’objectifs

Objectifs :

• Faciliter une prise de poste – améliorer la confiance en soi.
• Favoriser l’atteinte de nouveaux objectifs
• Lever des appréhensions et prévenir les situations de souffrance au travail.

Moyens :

• Coaching de développement, de performance,ou de soutien.
• Cycle de 4 à 10 entretiens selon la nature du sujet.